DATAFANGST OG PROSESSDIGITALISERING

Våre løsninger er typisk en kombinasjon av software, merking, hardware og service tilpasset bransje og bruksområde. Fagområder inkluderer blant annet RFID, datafangst, industriell IoT, device management, POS/retail og merkeløsninger.

Share on facebook
Share on linkedin
Portrettbilde

Helge Stenstvedt | Key Account Manager

SALG DATAFANGST

Hvilke arbeidsoppgaver har du?
Salg av «datafangstutstyr» til større firma i Norge. Utstyret benyttes til å effektivisere logistikk. Oppgaven er ofte å sette meg inn i hva kundene har behov for og ut fra dette foreslå utstyr som vil kunne gjøre en god jobb i mange år framover.

Hva må man være god på for å jobbe i din avdeling?
Med mange store kunder med kompliserte prosesser, eksempelvis offentlige anbud, er det viktig at vi tenker nøye gjennom hva vi tilbyr og hvordan vi tilbyr det. Det er også viktig å finne elementer og løsninger som vi med bransjeerfaring vet vil komme til nytte in løpet av avtaleperioden, som kan variere fra 2 – 6 år, og sørge for at alle parter vet både hva de takker ja til og ikke minst hva de takker nei til.

Hvilke oppgaver er mest spennende?
Å bidra til endringsprosesser hos kunder er alltid spennende. Å snakke med kunder som har klare mål om hva de skal ha er en fornøyelse, og givende oppgave.
Portrettbilde

Mikael Thorsgaard | Software Sales Manager

SALG PROSESSDIGITALISERING

Hvilke arbeidsoppgaver har du?
Mine arbeidsoppgaver er å støtte salgsapparatet ved å bistå i salgsprosessen på løsningssalg, samt utvikle vår software produktportefølje sammen med vår utviklingsavdeling. Dette i tillegg til å ha ansvar for avdelingens resultater og personal.

Hva må man være god på for å jobbe i din avdeling?
Man må være løsningsorientert, ha stå-på-evne og se muligheter der andre ser utfordringer.

Hvilke oppgaver er mest spennende?
Liker best å utvikle nye produkter basert på ny teknologi, som gir økt effektivitet hos kundene våre.

Hvorfor skal man søke jobb hos Lexit Group?
I Lexit får man muligheten til å bruke sine ferdigheter fullt ut, samt utforske ny teknologi og jobbe med spennende kunder og merkenavn.

Portrettbilde

Harald Berntsen | Utvikling software

SOFTWAREUTVIKLING

Hvilke arbeidsoppgaver har du?
Jeg jobber med utvikling og har personalansvar for utviklerne.

Hva må man være god på for å jobbe i din avdeling?
Det er en fordel å være genuint opptatt av programmering og design av software. De som blir gode i dette er ofte veldig interesserte i å utvikle seg, og lære seg nye ting i programmeringsspråk og biblioteker. Enkelte sitter på kvelden og lærer seg det nye som kommer. I tillegg er det en fordel å kunne samarbeide med sine kollegaer og dele ting man kan eller har lært seg.

Hvilke oppgaver er mest spennende?
Det mest spennende er når vi skal utvikle nye produkter og følelsen av å skape noe er sterk. Hvor vi lager noe nytt som mange mennesker og kunder vil ha stor nytta av å bruke. Det samme gjelder når vi utvider eksisterende løsninger til å inneholde nye funksjoner som forbedrer løsningen radikalt.


Hvorfor skal man søke jobb hos Lexit Group?
Hvis du liker et faglig sterkt miljø hvor det er korte beslutningslinjer og frihet under ansvar. Et sted hvor du designer, utvikler og lager programvare hver dag. Hvor det er et lite og uformelt miljø hvor du er tilstede og blir sett og hørt. Hvis du liker å utvikle webløsninger på frontend, backend eller utvikle mobile løsninger for Android eller IOS basert på Xamarin-plattformen. Hvis du liker å utvikle hardware-nære løsninger som kommuniserer med interne eller eksterne enheter, eller datafangst og IoT.

Portrettbilde

Robin Thorvaldsen | Serviceingeniør

LEVERANSE OG SERVICE

Hvilke arbeidsoppgaver har du?
Jeg jobber mest med installasjon og leveranse av Lexit sine software systemer, Har også support-mailer og telefoner daglig.

Hva må man være god på for å jobbe i din avdeling?
Man må ha teknisk innsikt og ikke være redd for å prøve selv.

Hvilke oppgaver er mest spennende?
Installasjon av software-løsninger og se hvordan løsningene gjør arbeidet til kunden lettere.

Hvorfor skal man søke jobb hos Lexit Group?
Fordi det er godt miljø og hyggelige kollegaer.

CEO – LEXIT GROUP KONSERN

Sjur Skjæveland

Skjæveland har vært CEO for Lexit-konsernet siden august 2019. Før han tok over ledelsen av Lexit, var Skjæveland leder for strategi og forretningsutvikling i Orkla Confectionery & Snacks, et av forretningsområdene i Orkla-konsernet. Han har bred internasjonal erfaring fra ulike leder-, rådgiver- og styreroller innen merkevarer, næringsmidler, media, teknologi og management consulting fra blant annet Schibsted og Bain & Co. Skjæveland har en mastergrad i internasjonal business fra Columbia University i New York, samt en bachelor fra Universitet i Oslo i tillegg til å ha gjennomført executive utdanning med IMD.

Mr. Skjæveland has been CEO of Lexit Group since august 2019. Before Lexit, he was Head of Strategy and Business Development at Orkla Confectionery & Snacks, a division of the Orkla Group, the leading FMCG-company in the Nordics. Prior experience includes leadership roles at Schibsted and Bain & Co. He has extensive international experience from different leadership, advisory and board positions in FMCG, media, technology and management consulting. He holds a Master Degree in International Finance and Business from Columbia University in NYC and a Bachelor Degree from the University of Oslo.